Analisis efektivitas badan permusyawaratan desa (BPD) dalam mengakomodasi asp…

Efektivitas adalah ukuran yang menunjukkan beberapa aspek positif dari kerja suatu target (kuantitas, kualitas, dan waktu). Sebagai organisasi demokratis, efektivitas dan fungsi BPD adalah mengangkat dan mendorong aspirasi masyarakat luas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dalam memfasilitasi aspirasi masyarakat untuk lebih membangun…

Perencanaan partisipatif dalam perumusan rencana pembangunan jangka menengah …

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMD) Desa Sukaramai Kecamatan Tapung Hulu ini merupakan rencana strategis untuk mencapai tujuan visi dan misi desa. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa tersebut nantinya akan menjadi dokumen perencanaan yang menyesuaikan perencanaan pembangunan di tingkat Desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Perencanaan Partisipatif dalam Perumus…

Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dengan mediasi organizational citize…

Keberhasilan suatu organisasi atau instansi tidak terlepas dari peningkatan kinerja. Kinerja seorang pegawai dapat dikatakan baik apabila ia dapat melaksanakan pekerjaannya sesuai standar, baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain lingkungan kerja, motivasi kerja, fasilitas kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja, kompensasi dan la…

Pengaruh akuntabilitas pengelolaan dan kepenghuluan terhadap kepercayaan masy…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 82 halaman : ilustrasi ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

352.14 ULF p M.DESA

Peran mediasi integritas dalam hubungan kompetensi terhadap kinerja perangkat…

Keberhasilan suatu organisasi atau instansi dalam mencapai tujuannya tidak lepas dari sumber daya manusia yang dimilikinya, karena sumber daya manusia akan mengatur dan mengelola sumber daya lain yang dimiliki organisasi untuk membantu mencapai tujuan organisasi itu sendiri. Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh kompetensi SDM dan kinerja dimediasi integritas terhadap kinerja perangkat …

Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa dengan motivasi spi…

Kinerja pegawai menjadi salah satu indikator keberhasilan suatu instansi, dan untuk mencapai tujuan yang optimal, dibutuhkan kepemimpinan yang memperhatikan hubungan yang baik antara pimpinan dan staf, serta memberikan pembinaan dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat dan motivasi spiritual pada perangkat desa di Wilayah Ker…

Pengaruh peran badan usaha milik desa (BUMDes) dan pemberdayaan masyarakat te…

Pe$mbinaan pe$ningkatan e$konomi masyarakat dapat di jalankan me$lalui BUMDe$s. Pe$nge$lolaan Badan Usaha Milik De$sa (BUMDe$s) adalah suatu pe$nde$katan yang strate$gis dalam me$manfaatkan pote$nsi dari sumbe$r daya de$sa untuk me$ningkatkan pe$re$konomian komunitas, me$nciptakan lapangan ke$rja, dan me$ningkatkan kualitas hidup pe$nduduk de$sa. Pe$ne$litian ini be$rtujuan untuk me$nguji pe$ng…

Pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja dan motivasi intrinsik s…

Pelayanan publik di kantor desa masih menghadapi berbagai masalah, seperti prosedur yang kurang efektif, biaya yang tidak transparan, dan ketidaktepatan waktu akibat rendahnya kompetensi serta motivasi aparatur desa. Masalah ini menyebabkan kualitas layanan yang buruk, mengurangi kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah desa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif dan si…