Pengembangan karir di mediasi kompetensi terhdap kinerja apartaur sipil negar…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 62 halaman : ilustrasi ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAR p MSDM 2025

Servant leadership dan komitmen afektif pegawai pemerintahan : sebuah perspek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan komitmen afektif Pegawai Pemerintahan: melalui teori pertukaran sosial di Kecamatan Bengkalis Kabupaten Bengkalis. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 220 pegawai pemerintahan di Kecamatan Bengkalis Penelitian ini menggunakan mertode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner Tekn…

Pengaruh public service quality melalui online single submission risk-based a…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 73 halaman : ilustrasi ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

657.661 SOS p M.PUBLIK 2025

Pengaruh pendidkan dan pelatihan terhadap peningkatan kualitas sumber daya ma…

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Dampaknya Pada Kinerja Pengurus Koperasi di Kabupaten Bengkalis.

Pengaruh aplikasi sitren terhadap kepuasan pengguna yang di mediasi oleh kual…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 93 halaman : ilustrasi ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAF p MSDM 2025

Pengaruh lean management terhadap kinerja operasi dengan budaya organisasi se…

This study aims to analyze the effect of Lean Management on operational performance with organizational culture as a mediating variable at Futong Port. Lean Management is implemented to eliminate waste, improve efficiency, and optimize operational processes. However, its implementation is often hindered by an unsupportive organizational culture. This study employs a quantitative method using St…

Leader member exchange (LMX) dan turnover intention: presenteisme sebagai me…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

122 halaman : ilustrasi ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

657.8 SES l M.RUMAHSAKIT 2025

Peran gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap produktivitas k…

Adapun penelitian yang dilakukan ini bertujuan mengetahui seberapa besar peran Konflik sebagai Moderasi antara kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas pegawai kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian eksplanatori yang mengadopsi pendekatan kuantitatif untuk melakukan pengujian hipotesis secara empiris. Adapun populasi penelitian…

Mediasi kecerdasan emosional dalam hubungan work life balance terhadap kinerja

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji Mediasi kecerdasan emosional, dalam hubungan Work Life Balance terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan sudut pandang deskriptif. Pengambilan sampel melalui questioner dengan menggunakan Google Form. Perangkat lunak Structural Equation Modeling berbasis Partial Least …

Implementasi teknologi informasi & komunikasi dalam sistem manajemen sekolah …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 159 halaman : ilustrasi ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

371.2 JER i M.SEKOLAH

Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa dengan motivasi spi…

Kinerja pegawai menjadi salah satu indikator keberhasilan suatu instansi, dan untuk mencapai tujuan yang optimal, dibutuhkan kepemimpinan yang memperhatikan hubungan yang baik antara pimpinan dan staf, serta memberikan pembinaan dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat dan motivasi spiritual pada perangkat desa di Wilayah Ker…

Pengaruh leader humility terhadap kesejahteraan pegawai : peran mediasi humil…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 66 halaman : ilustrasi ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAU p MSDM

Pengaruh peran badan usaha milik desa (BUMDes) dan pemberdayaan masyarakat te…

Pe$mbinaan pe$ningkatan e$konomi masyarakat dapat di jalankan me$lalui BUMDe$s. Pe$nge$lolaan Badan Usaha Milik De$sa (BUMDe$s) adalah suatu pe$nde$katan yang strate$gis dalam me$manfaatkan pote$nsi dari sumbe$r daya de$sa untuk me$ningkatkan pe$re$konomian komunitas, me$nciptakan lapangan ke$rja, dan me$ningkatkan kualitas hidup pe$nduduk de$sa. Pe$ne$litian ini be$rtujuan untuk me$nguji pe$ng…

Pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja dan motivasi intrinsik s…

Pelayanan publik di kantor desa masih menghadapi berbagai masalah, seperti prosedur yang kurang efektif, biaya yang tidak transparan, dan ketidaktepatan waktu akibat rendahnya kompetensi serta motivasi aparatur desa. Masalah ini menyebabkan kualitas layanan yang buruk, mengurangi kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah desa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif dan si…

Pengaruh personal values terhadap job satisfaction dimediasi oleh komunikasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 89 halaman : ilustrasi ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 URI p MSDM

Pengaruh organizational culture terhadap kinerja di mediasi komunikasi interp…

This study aims to determine the Analysis of the Influence of Organizational Culture on Performance through Interpersonal Communication of Employees of the Bengkalis Regency Regional Revenue Agency. The population in this study were all ASN employees of the Bengkalis Regency Regional Revenue Agency where the sampling was carried out using the saturated sample method so that the number of sample…

Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang di Moderasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 102 hlm. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DIK p MSDM

Kepemimpinan Paradoksal dan Kreativitas Karyawan: Mediasi Berbagi Pengetahuan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 117 hlm. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TEN k MSDM

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanto…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 81 hlm. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIT p MSDM

Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daer…

setiap organisasi membutuhkan pegawai untuk meningkatkan keahlian serta menjalankan fungsi dan perannya sesuai dengan tugasnya, dan setiap pegawai di tuntut untuk berusaha meningkatkan kualitas serta dapat memahami esensi serta tanggung jawab sesuai dengan profesinya. kinerja pegawai yang tinggi di butuhkan untuk mendukung kelancaran tugas dan fungsi DPRD kabupaten indragiri hulu. Dalam melaksa…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efekt…

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan pengawasan terhadap efektifitas kerja pegawai.

Diagnostic Management : Metode Teruji Meningkatkan Keunggulan Organisasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-1275-62-0

Deskripsi Fisik

xxi, 301 hlm.; 15 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 NEV d

Revolusi Digital Dalam Perspektif Bisnis

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-623-8364-44-2

Deskripsi Fisik

viii, 184 hlm.; 15,5 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650 ACH r

E-HRM (Eletronik Human Resources Management) : Manajemen Sumber Daya Manusia …

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-623-5690-22-3

Deskripsi Fisik

x, 174 hlm.; 15,5 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUL e

Organisasi & Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas

Edisi

10

ISBN/ISSN

979-526-353-6

Deskripsi Fisik

ix, 130 hlm. 14,5 x 20,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.409 MAL o

Dasar-Dasar Manajemen Teori, Definisi Dan Konsep

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-29-5348-0

Deskripsi Fisik

xii + 148 hlm.; 16 x 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 KAR D

Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Menggunakan Aplikasi Atlas.TI : Teori Dan…

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-623-8008-30-8

Deskripsi Fisik

xii, 206 hlm. 17,5 x 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NYO r

Asas-Asas Manajemen

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-8650-57-1

Deskripsi Fisik

xviii, 432 hlm. 17,5 x 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 ULB a

Akuntansi Manajemen Teori Dan Aplikasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-376-010-4

Deskripsi Fisik

vi + 150 hlm ; 15 x 22 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

657 SUJ A

Fungsi-Fungsi Manajerial

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-526-966-6

Deskripsi Fisik

x, 184 hlm. 16 x 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650 SON f

Studi Kelayakan Bisnis

Edisi

15

ISBN/ISSN

978-602-9413-09-0

Deskripsi Fisik

xiv, 262 hlm. 15 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.2 KAS s

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-692-141-6

Deskripsi Fisik

270 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4038 DAR S

Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja

Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia da…

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

3

ISBN/ISSN

978-979-011-991-8

Deskripsi Fisik

xii, 484 hlm. 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4038 EVA s

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

3

ISBN/ISSN

978-602-318-186-5

Deskripsi Fisik

1 jil., 17 x 24 cm, 186 hal

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403.8 ROC S

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-538-132-6

Deskripsi Fisik

178 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

654.4036 UCH S

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

2

ISBN/ISSN

978-602-7523-44-9

Deskripsi Fisik

1 jil, 17 x 24 cm, 105 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4038 ZAK S

Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen

Edisi

1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

170 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 GOR K

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

2

ISBN/ISSN

979-526-493-2

Deskripsi Fisik

xii, 132 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.404.30 SIA S

Sistem Informasi Manajemen Pendidikan

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-526-760-4

Deskripsi Fisik

188 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4038 ROC S

Sistem Informasi Manajemen Perspektif Organisasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-9324-47-1

Deskripsi Fisik

viii + 228 hlm; 15 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4038 SUN S

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

7

ISBN/ISSN

979-683-083-3

Deskripsi Fisik

2 jil. ; 27,5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403.801.1 MCL S

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

10

ISBN/ISSN

978-979-691-453-1

Deskripsi Fisik

1 jil., 19 x 26 cm. 572 hal

Judul Seri

-

No. Panggil

658.404.30 MCL s

Sistem Informasi Manajemen Dalam Perspektif Islam

Berbagai kemajuan dalan tataran ilmu telah banyak terjadi, tidak terkecuali dalam ilmu informasi yang dikenal dengan teknologi informasi. Perkembangan dan pengembangan ilmu ini seolah berawal dari dunia barat dan semata-mata berpijak kepada hasil logika empiris manusia dan [umumnya] pendekatan deduktif.Kita tentu menghargai usaha dan pencapaian sejauh ini. Namun, sebagai muslim juga perlu diing…

Manajemen Pendidikan Di Sekolah

Edisi

2

ISBN/ISSN

978-979-518-873-5

Deskripsi Fisik

ix, 223 hlm. ; 20,5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

373 SUR M

Manajemen Sumber Daya Manusia : Dalam Perspektif Global

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-3297-98-0

Deskripsi Fisik

xiv, 229 hlm. 16 x 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ISY m

Manajemen Produksi

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-623-205-267-3

Deskripsi Fisik

x, 158 hlm. 13,5 x 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 DAR m

Manajemen Strategik : Intisari Konsep dan Teori

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-29-9993-8

Deskripsi Fisik

x, 214 hlm. 16 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 ISN m

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-792-319-8

Deskripsi Fisik

xiv, 320 hlm. 15,5 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 SRI m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam peraturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap bergadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisiensi, efektivitas, samapi loyalitas. Dari kacamata tersebut, buku ini berusaha mengupas dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solu…