Perpustakan Sekolah Pascasarjana UNILAK

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Implementasi manajemen konflik dalam meningkatkan kinerja guru SD negeri 10 tualang kabupaten siak provinsi riau
Penanda Bagikan

Text

Implementasi manajemen konflik dalam meningkatkan kinerja guru SD negeri 10 tualang kabupaten siak provinsi riau

Rita Afriani - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen konflik dalam upaya meningkatkan kinerja guru di SD Negeri 10 Tualang, Kabupaten Siak, Provinsi Riau. Konflik di lingkungan pendidikan dapat muncul akibat perbedaan pendapat, pemikiran, atau kepentingan antar individu dalam suatu organisasi, yang jika tidak dikelola dengan baik dapat menghambat tercapainya tujuan pendidikan. Oleh karena itu, manajemen konflik yang efektif sangat diperlukan untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan produktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus yang berfokus pada pelaksanaan manajemen konflik di tingkat sekolah. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi yang melibatkan kepala sekolah, guru, dan staf administrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen konflik yang baik di SD Negeri 10 Tualang berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja guru. Hal ini tercermin dalam peningkatan motivasi kerja, komunikasi yang lebih baik antar rekan sejawat, serta terciptanya suasana kerja yang lebih kondusif untuk mengajar. Selain itu, guru-guru di sekolah tersebut merasa lebih terbantu dalam menyelesaikan perbedaan yang muncul, baik dalam konteks profesional maupun personal. Penelitian ini juga menemukan bahwa kepala sekolah memiliki peran sentral dalam memfasilitasi penyelesaian konflik dan mengarahkan guru untuk mengambil langkah-langkah yang konstruktif. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar pihak sekolah terus mengembangkan keterampilan manajerial dalam mengelola konflik dan meningkatkan kualitas hubungan antar individu di lingkungan sekolah. Penerapan manajemen konflik yang baik akan berpengaruh langsung terhadap peningkatan kualitas pendidikan dan kinerja guru, yang pada akhirnya berkontribusi pada prestasi siswa di sekolah tersebut.


Ketersediaan
#
My Library (600) 650.07 RIT i M.PENDIDIKAN 2025
T00233
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
650.07 RIT i M.PENDIDIKAN 2025
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Lancang Kuning., 2025
Deskripsi Fisik
xii, 142 halaman : ilustrasi ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
650.07
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen pendidikan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rita Afriani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakan Sekolah Pascasarjana UNILAK
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Universitas Lancang Kuning

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?