Text
Peran mediasi integritas dalam hubungan kompetensi terhadap kinerja perangkat desa kabupaten kampar
Keberhasilan suatu organisasi atau instansi dalam mencapai tujuannya tidak lepas dari sumber daya manusia yang dimilikinya, karena sumber daya manusia akan mengatur dan mengelola sumber daya lain yang dimiliki organisasi untuk membantu mencapai tujuan organisasi itu sendiri. Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh kompetensi SDM dan kinerja dimediasi integritas terhadap kinerja perangkat desa di Wilayah Kerja Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dinyatakan bahwa adanya pengaruh integritas kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) dengan nilai P Values 0,000. Pada variabel Kompetensi SDM (X1) berpengaruh terhadap Intgritas (X2) dengan nilai P Values 0,000. Sedangkan pada hasil uji Kompetensi SDM (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y) dengan nilai P Values 0,007. Hal ini dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh kompetensi SDM dan kinerja dimediasi integritas terhadap kinerja perangkat desa di Wilayah Kerja Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Saran pada penelitian ini yaitu perlu adanya Peningkatan Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi SDM, Penguatan Integritas Perangkat Desa, Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja, Mendorong Kolaborasi dan Kerjasama, Integrasi Program Kompetensi dan Integritas dalam Kebijakan Desa.
Tidak tersedia versi lain