Image of Servant leadership dan komitmen afektif pegawai pemerintahan : sebuah perspektif dari teori pertukaran sosial
Penanda Bagikan

Text

Servant leadership dan komitmen afektif pegawai pemerintahan : sebuah perspektif dari teori pertukaran sosial

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan komitmen afektif Pegawai Pemerintahan: melalui teori pertukaran sosial di Kecamatan Bengkalis Kabupaten Bengkalis. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 220 pegawai pemerintahan di Kecamatan Bengkalis Penelitian ini menggunakan mertode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner Teknik analisis data menggunakan WrapPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara servant leadership terhadap komitmen afektif. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara servant leadership terhadap leader member exchange. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara leader member exchange terhadap komitmen afektif. Terdapat pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan antara variabel servant leadership terhadap komitmen afektif melalui leader member exchange.

Ketersediaan
#
My Library (600) 658.3 AMI s MSDM 2025
T00209
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 AMI s MSDM 2025
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Lancang Kuning.,
Deskripsi Fisik
69 halaman : ilustrasi ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar