Perpustakan Sekolah Pascasarjana UNILAK

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Peran gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai yang dimoderasi oleh konflik pada kantor wilayah agama provinsi riau
Penanda Bagikan

Text

Peran gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai yang dimoderasi oleh konflik pada kantor wilayah agama provinsi riau

Uly Syukriah Siregar - Nama Orang;

Adapun penelitian yang dilakukan ini bertujuan mengetahui seberapa besar peran Konflik sebagai Moderasi antara kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas pegawai kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian eksplanatori yang mengadopsi pendekatan kuantitatif untuk melakukan pengujian hipotesis secara empiris. Adapun populasi penelitian terdiri dari 90 Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Jumlah sampel penelitian diambil dari jumlah sampel jumlah sampel minimum yang disarankan adalah 10 kali jumlah indikator dengan muatan terbesar dalam satu konstruk. Dari data tersebut kemudian diambil sejumlah pegawai yang telah memiliki masa kerja diatas 16 tahun bekerja. Pengumpulan yang dilakukan terhadap data dalam penelitian ini dilakukan dengan mengisi kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis (SEM) Structural Equation Modeling yang diimplementasikan melalui perangkat lunak Smart PLS versi 4.0. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional ternyata memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Namun, konflik tidak berperan sebagai faktor yang memperkuat hubungan kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja. Dengan artian, keberadaan konflik tidak menunjukkan efek memperkuat maupun melemahkan keterkaitan antara kepemimpinan transformasional dan produktivitas pegawai.


Ketersediaan
#
My Library (600) 658.3 ULY p MSDM
T00156
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 ULY p MSDM
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Lancang Kuning., 2025
Deskripsi Fisik
xiii, 63 halaman : ilustrasi ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Uly Syukriah Siregar
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakan Sekolah Pascasarjana UNILAK
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Universitas Lancang Kuning

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?