Perpustakan Sekolah Pascasarjana UNILAK

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa dengan motivasi spiritual sebagai variabel mediasi
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa dengan motivasi spiritual sebagai variabel mediasi

Parizal - Nama Orang;

Kinerja pegawai menjadi salah satu indikator keberhasilan suatu instansi, dan untuk mencapai tujuan yang optimal, dibutuhkan kepemimpinan yang memperhatikan hubungan yang baik antara pimpinan dan staf, serta memberikan pembinaan dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat dan motivasi spiritual pada perangkat desa di Wilayah Kerja Kecamatan Kunto Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 92 orang perangkat desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja (X1) terhadap kinerja (Y) perangkat desa dengan nilai P-Value sebesar 0,000, yang mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja perangkat desa. Lingkungan kerja (X1) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi spiritual (X2) dengan nilai P-Value sebesar 0,000, yang berarti bahwa kondisi lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan motivasi spiritual perangkat desa. Motivasi spiritual (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa (Y) dengan nilai P-Value sebesar 0,313, yang menunjukkan bahwa meskipun motivasi spiritual dapat mempengaruhi aspek-aspek lain, tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja. Hasil pengujian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja dan motivasi spiritual terhadap kinerja perangkat desa, dengan nilai P-Value sebesar 0,336. Temuan ini menyarankan bahwa meskipun lingkungan kerja dan motivasi spiritual memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja, faktor-faktor lain perlu diperhitungkan untuk menjelaskan variabilitas kinerja perangkat desa.


Ketersediaan
#
My Library (300) 307.72 PAR p M.DESA
T00153
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
307.72 PAR p M.DESA
Penerbit
Pekanbaru : Universitas Lancang Kuning., 2025
Deskripsi Fisik
xiv, 65 halaman : ilustrasi ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
307.72
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen desa
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Parizal
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakan Sekolah Pascasarjana UNILAK
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Universitas Lancang Kuning

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?